คอร์สอบรม mindset เรียนรู้ความต่างแถมประสบความสำเร็จได้ทั้งองค์กร

    แน่นอนว่าคนในสังคมและรวมถึงองค์กรแต่ละองค์กรนั้นมีคนอยู่หลายประเภทด้วยกัน แต่ละคนก็มักจะมีบุคลิกภาพและความคิดที่แตกต่างกันไปตามการเรียนรู้หรือสิ่งที่ตัวเองเข้าใจตั้งแต่เด็กจนโต ซึ่งความคิดเห็นต่างเหล่านี้จริงๆ แล้วก็ไม่ใช่เรื่องผิดอะไร แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าเรื่องความเห็นต่างมักจะทำให้หลายๆ องค์กรเกิดความขัดแย้งและไม่สามารถนำความประสบความสำเร็จมาสู่องค์กรของเราได้ แต่เนื่องจากความต่างนั้นเป็นเรื่องธรรมดาของมนุษย์และมีอยู่ในทุกองค์กรและสังคม สิ่งที่เราควรแก้ก็คือการปรับเปลี่ยน mindset ของเราและเรียนรู้ที่จะยอมรับความต่าง ซึ่งในปัจจุบันก็มีการออกแบบคอร์สอบรม mindsetออกมาในหลายๆ สถาบัน ซึ่งในบทความนี้เราจะไปดูกันว่าคอร์สอบรมmindsetดีจริงหรือ และจำเป็นขนาดไหนในการช่วยให้องค์กรของเราประสบความสำเร็จได้
 

ขอบคุณภาพจาก yournextu.com

 

ปัญหาเรื่อง mindset หลักๆ ในองค์กรคืออะไร
 

    ปัญหาเรื่อง mindset ที่ส่งผลให้องค์กรไม่สามารถประสบความสำเร็จได้นั้นเนื่องจากโดยปกติแล้วคนเราส่วนมากจะมีความคิดแบบ Inward Mindset กล่าวคือ ทำงานจริง ทำเสร็จจริง แต่ไม่ได้นึกถึงส่วนรวมเป็นหลัก แค่ทำให้เสร็จแล้วจบถือว่าทำหน้าที่ของตนเองเสร็จแล้ว ซึ่งบุคลากรส่วนใหญ่ที่คิดแบบนี้จะไม่สามารถนำความสำเร็จมาสู่ทีมของตนเองได้ เนื่องจากจะไม่มีการทำงานเป็นทีมและการทำงานจะไม่ต่อเนื่อง อาจจะดีเป็นแค่ส่วนๆ ไปแต่ไม่ใช่ทั้งหมด และแน่นอนว่าหากเราทำงานแบบตัวใครตัวมันแล้ว ก็จะทำให้ไม่สามารถพัฒนาทั้งองค์กรและก้าวไปด้วยกันได้ ต่างกับองค์กรที่มีแนวคิดแบบ Outward Mindset คนประเภทนี้จะรู้จักการคิดถึงส่วนรวมเป็นหลัก ยกตัวอย่างเช่น เราทำงานชิ้นหนึ่งที่ต้องส่งต่อให้คนอื่นซึ่งเราก็ควรจะคำนึงถึงคนอื่นต่อว่า คนทำงานชิ้นนั้นต่อจากเราทำงานได้อย่างสะดวกหรือไม่ ไม่ใช่ต้องมาแก้งานเราอยู่เรื่อยๆ ซึ่งหากเรารู้จักคำนึงถึงเพื่อนในทีมของเราแล้ว การทำงานก็จะเป็นได้อย่างราบรื่นและเร็วขึ้น ช่วยประหยัดเวลาและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างสูงสุด อีกทั้งคนที่มีความคิดว่า Outward Mindset จะคำนึงถึงองค์กรไม่ใช่แค่ตนเองและมีความคิดที่จะอยากพัฒนาไปพร้อมๆ กัน ซึ่งหากทุกคนในองค์กรคิดได้แบบนี้แล้ว ความสำเร็จก็อยู่ไม่ไกลเกินเอื้อมแน่นอน และนั่นคือเหตุผลว่าทำไมคอร์สอบรม mindset จึงสำคัญ

วิธีเลือกคอร์สอบรม mindset
 

- สามารถทำให้บุคลากรเห็นถึงความสำคัญต่อความคิดตนเองที่มีผลต่อคนรอบข้างได้

- อธิบาย Inward Mindset และ Outward Mindset ว่ามีผลต่อองค์กรได้อย่างไร

- ทำอย่างไรจึงจะก้าวผ่านการใช้ความคิดตนเป็นหลักได้

- เห็นถึงความสำคัญที่ควรคำนึงถึงปัญหาส่วนรวม ไม่ใช่แค่ปัญหาส่วนตัว

- ผลลัพธ์ของการใช้ความคิดตนเป็นหลักในหน้าที่การงาน

- มีวิธีการโน้มน้าวใจผู้อื่นอย่างไรไม่ให้เกิดความขัดแย้ง

    คอร์สอบรม mindset นั้นถึงแม้ว่าจะฟังดูเหมือนเป็นการเน้นในเรื่องการทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ แต่อย่าลืมว่าหากองค์กรประสบความสำเร็จแล้ว เราก็จะประสบความสำเร็จตามไปด้วยเช่นกัน ซึ่งนั่นหมายถึงการก้าวข้ามผ่านอุปสรรคไปด้วยกัน อย่างที่กล่าวไปข้างตนว่าคนเรานั้นแน่นอนว่ามีความคิดที่แตกต่างกันอยู่แล้ว แต่คอร์สนี้จะทำให้เราเข้าใจและทำงานกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เราทุกคนจึงควรที่จะเรียนรู้ที่จะปรับเปลี่ยน mindset ของเรานั่นเอง